Phase B : architecture métier et analyse d'écarts
Neuf étapes, quatre modèles, une matrice : la phase B de TOGAF décrit le métier cible et transforme chaque écart en travail. Avec le cas Universal Credit.
Palier 2 de la série Architecture d'entreprise : phases B à F, de l'architecture métier au plan de migration.
Neuf étapes, quatre modèles, une matrice : la phase B de TOGAF décrit le métier cible et transforme chaque écart en travail. Avec le cas Universal Credit.
Phase C de l'ADM : catalogue applicatif, interfaces, matrices, entités de données, gestion et gouvernance, puis l'échec de la DMI de la BBC.
Phase D de l'ADM : les composants et services technologiques qui portent métier, données et applications, ses artefacts, et la migration cloud de Netflix.
Trouver les briques de solution, grouper les écarts en lots, évaluer le risque et sortir la première feuille de route complète : la phase E de l'ADM.
Valeur, coût et risque de chaque lot, priorités, plan d'implémentation et de migration, modèle de gouvernance : la phase F de l'ADM TOGAF, étape par étape.